Prestiti per Dipendenti Trenitalia Cessione del quinto o delegazione: soluzioni dedicate al personale del Gruppo FS
Se lavori in Trenitalia o in una società del Gruppo Ferrovie dello Stato, sai che esistono convenzioni dedicate per accedere al credito a condizioni più favorevoli rispetto ai prestiti standard.
Con Family Finance non trovi un pulsante “approva subito”, ma un consulente che verifica con te quale soluzione è davvero sostenibile: cessione del quinto, delegazione di pagamento o una combinazione delle due.
Collaboriamo con Avvera SpA (Gruppo Credem) come partner bancario nazionale.
Requisiti per i dipendenti Trenitalia
Le soluzioni dedicate al personale FS sono riservate a chi ha reddito stabile e busta paga Trenitalia.
In genere possono accedere:
- Dipendenti Trenitalia e società del Gruppo FS con contratto a tempo indeterminato
- Personale in servizio (non è necessario un garante)
Caratteristiche comuni delle convenzioni FS:
- Rata fissa con trattenuta diretta in busta paga
- Tasso fisso per tutta la durata
- Durata da 24 a 120 mesi
- Rata massima: fino a 1/5 dello stipendio netto (cessione)
- Cumulabilità: in molti casi è possibile affiancare delegazione di pagamento (il cosiddetto “doppio quinto”)
⚠️ L’accesso e le condizioni finali dipendono sempre dalla valutazione dell’istituto erogante.
👉 Parla con un consulente esperto TrenitaliaCome funziona la cessione del quinto (e la delegazione) per Trenitalia
Per il personale FS il percorso è spesso più lineare grazie alle convenzioni di settore.
1. Valutazione preliminare
Analizziamo con te busta paga, anzianità e capienza della rata. In questa fase stimiamo se conviene:
- solo cessione del quinto
- oppure cessione + delegazione
2. Istruttoria e verifiche
L’istituto erogante avvia le verifiche e applica le garanzie previste per il personale FS (come i fondi di tutela interni alle convenzioni).
3. Firma ed erogazione
Dopo la firma, l’importo viene accreditato sul tuo IBAN. La rata parte dal mese successivo ed è automaticamente trattenuta in busta paga.
Documenti necessari (specifici Trenitalia)
Per accelerare i tempi è importante avere subito i documenti giusti.
Per la verifica iniziale
- Ultima busta paga Trenitalia
- Documento di identità
- Codice fiscale
Per la pratica completa
- Busta paga aggiornata
- Eventuale certificazione richiesta dall’ufficio del personale
- IBAN per l’accredito
💡 La busta paga Trenitalia è il documento chiave: averla aggiornata riduce i tempi di istruttoria.
Tempi di erogazione: cosa aspettarsi davvero
Le fonti di settore indicano, in media:
- 7–20 giorni lavorativi per le pratiche complete
- In presenza di delegazione o verifiche aggiuntive, i tempi possono estendersi fino a 3–4 settimane
Dopo la firma:
- liquidazione pratica: 1–3 giorni
- bonifico: 1–2 giorni
I tempi variano in base a documenti, controlli interni e calendario amministrativo FS.
👉 Chiedi una stima personalizzata dei tempiEsempi numerici (indicativi) per dipendenti Trenitalia
Gli esempi che trovi online sulle convenzioni FS aiutano a farsi un’idea, ma non sono promesse.
| Esempio indicativo – cessione del quinto |
|---|
| Importo: 23.000 € circa |
| Durata: 120 mesi |
| Rata: 250 € |
| TAN indicativo: 5,20% |
| TAEG indicativo: 5,33% |
| Esempio indicativo – doppio quinto (cessione + delegazione) |
|---|
| Importo complessivo: superiore rispetto alla sola cessione |
| Due trattenute distinte in busta paga |
| Stessa durata massima (fino a 120 mesi) |
Esempio indicativo – cessione del quinto
Importo: 23.000 € circa
Durata: 120 mesi
Rata: 250 €
TAN indicativo: 5,20%
TAEG indicativo: 5,33%
Esempio indicativo – doppio quinto (cessione + delegazione)
Importo complessivo: superiore rispetto alla sola cessione
Due trattenute distinte in busta paga
Stessa durata massima (fino a 120 mesi)
ℹ️ Gli importi reali dipendono da stipendio, anzianità e policy dell’istituto erogante.
Domande frequenti – Prestiti Trenitalia
Chi può richiedere queste soluzioni?
I dipendenti Trenitalia e del Gruppo FS con contratto a tempo indeterminato.
Cessione del quinto e delegazione sono cumulabili?
Sì, in molti casi. Serve però capienza sufficiente sullo stipendio.
Serve un garante?
No. La garanzia è la trattenuta diretta in busta paga, spesso supportata da fondi di tutela FS.
Il tasso è fisso?
Sì, la rata resta uguale per tutta la durata.
Posso fare tutto online?
La valutazione può partire online, ma spesso è utile il supporto di un consulente per scegliere la soluzione più sostenibile.
Perché parlare con Family Finance se sei Trenitalia
- Non vendiamo un prodotto standard: analizziamo se cessione o delegazione conviene davvero
- Esperienza su convenzioni FS e casi reali di personale ferroviario
- Partner bancario solido: Avvera SpA (Gruppo Credem)
- Trasparenza totale su rata, durata e sostenibilità
Messaggio informativo a finalità promozionale. Gli esempi sono indicativi. Importi, tassi, tempi e approvazione finale dipendono dalla valutazione dell’istituto erogante e dal merito creditizio del richiedente.