Family Finance
Novembre 2026

Cessioni del Quinto Dipendenti Pubblici 2026: Tassi NoiPA e Calcolo Quota

Cessione del quinto dipendenti pubblici

Se sei un dipendente pubblico o statale e stai valutando una cessione del quinto, sei nel posto giusto. Questo non è un prestito personale, non è il Piccolo Prestito INPS e non è un “finanziamento qualsiasi”.

La Cessione del Quinto NoiPA è un prodotto tecnico, regolato in modo preciso, pensato proprio per chi lavora nella Pubblica Amministrazione: ministeri, scuola, sanità, enti locali, forze dell’ordine.

In questa guida trovi ciò che serve davvero per decidere:

  • come si calcola la tua quota cedibile,
  • quali istituti hanno i tassi migliori di Novembre 2026,
  • come funziona il CreditoNet (niente buste paga cartacee),
  • quanti prestiti puoi avere contemporaneamente,
  • cosa succede con pensione e TFR.

Family Finance, partner di Avvera SpA (Gruppo Credem), ti aiuta a leggere il tuo cedolino NoiPA, interpretare la quota cedibile e verificare la sostenibilità della rata, sempre in modo umano e responsabile.

Le Migliori Convenzioni NoiPA di Novembre 2026

I dipendenti pubblici non dovrebbero mai fare una cessione del quinto fuori convenzione. Le convenzioni NoiPA hanno tassi calmierati e processi semplificati. Ecco i benchmark di mercato Novembre 2026 (dati pubblici, NON offerte Family Finance).

Avvera SpA (Gruppo Credem)

Convenzione NoiPA

TAEG: 4,90% · Importo: ~75.000€

Partner ufficiale Family Finance: valutazione personalizzata con assistenza dedicata.

Bibanca · QuiTu

TAEG: 4,91% · Importo: ~75.000€

Oggi la migliore in assoluto. Forte sulle decennali.

Banca Nuova Terra · @micoquinto Easy

TAEG: 5,26% · Importo: ~75.000€

Processo rapido, ottima alternativa.

Findomestic · Pubblici

TAEG: 5,87% · Importo: ~60.000€

Brand solido; tasso leggermente più alto.

IBL Banca · RataBassotta

TAEG: ~5,60% · Importo: ~75.000€

Storico player nazionale con rete fisica.

Questi numeri servono solo per orientarti: le condizioni reali dipendono dall’istituto erogante e dalla tua posizione (età, anzianità, quota cedibile).

👉 Family Finance, come partner di Avvera SpA, ti supporta nel comprendere quale proposta è più adatta al tuo stipendio, evitando errori e valutando sempre la sostenibilità della rata.

Come si calcola la “Quota Cedibile” (Formula Dipendenti Pubblici)

La domanda più importante è sempre la stessa:
«Quanto posso ottenere davvero?»

Molti siti semplificano con “netto / 5”, ma per i dipendenti pubblici non funziona così. NoiPA calcola la quota cedibile su una base diversa, perché alcune voci del cedolino sono continuative, altre no.

📌 Formula Tecnica (Dipendenti Pubblici)

Quota Cedibile = (Stipendio Tabellare + IIS + RIA + Assegno Funzionale – Ritenute Previdenziali) / 5

✔️ Voci che contano (incluse nel calcolo)

  • Tabellare
  • IIS – Indennità Integrativa Speciale
  • RIA – Retribuzione Individuale di Anzianità
  • Assegno funzionale / assegni fissi e continuativi

❌ Voci escluse (non cedibili)

  • Straordinari
  • Bonus una tantum
  • Arretrati occasionali
  • Indennità turni variabili
  • Assegni familiari

Esempio reale (semplificato)

Netto busta: 1.800€
Base cedibile (solo voci fisse): 1.780€
Quota Cedibile ≈ 356€

Questa è la rata massima. L’importo ottenibile dipende poi da:

  • durata (di solito 120 mesi),
  • età,
  • tassi applicati dall’istituto erogante.

👉 Vuoi sapere la tua quota?
Un consulente Family Finance (con partner Avvera SpA) può leggerla direttamente dal tuo cedolino NoiPA e calcolarla per te, gratis.

Le Migliori Convenzioni NoiPA di Novembre 2026

I dipendenti pubblici non dovrebbero mai fare una cessione del quinto fuori convenzione. Le convenzioni NoiPA hanno tassi calmierati e processi semplificati. Ecco i benchmark di mercato Novembre 2026 (dati pubblici, NON offerte Family Finance).

Istituto Prodotto TAEG (Nov '25) Importo Max Perché è rilevante
Avvera SpA (Gruppo Credem) Convenzione NoiPA 4,90% ~75.000€ Partner ufficiale Family Finance: valutazione personalizzata con assistenza dedicata.
Bibanca QuiTu 4,91% ~75.000€ Oggi la migliore in assoluto. Forte sulle decennali.
Banca Nuova Terra @micoquinto Easy 5,26% ~75.000€ Processo rapido, ottima alternativa.
Findomestic Pubblici 5,87% ~60.000€ Brand solido; tasso leggermente più alto.
IBL Banca RataBassotta ~5,60% ~75.000€ Storico player nazionale con rete fisica.

Questi numeri servono solo per orientarti: le condizioni reali dipendono dall’istituto erogante e dalla tua posizione (età, anzianità, quota cedibile).

👉 Family Finance, come partner di Avvera SpA, ti supporta nel comprendere quale proposta è più adatta al tuo stipendio, evitando errori e valutando sempre la sostenibilità della rata.

Il Sistema CreditoNet: Soldi senza burocrazia

Uno dei vantaggi più forti per i dipendenti pubblici è il CreditiNet NoiPA, il sistema telematico che semplifica tutto.

Come funziona (in pratica)

  • L’istituto accede direttamente ai tuoi dati stipendiali certificati.
  • Il sistema calcola automaticamente la quota cedibile.
  • Non devi portare buste paga, CUD, certificati o dichiarazioni.
  • L’iter è molto più veloce perché tutto è verificato “alla fonte”.

Vantaggio reale

  • ✔️ zero documenti cartacei
  • ✔️ tassi convenzionati
  • ✔️ processo trasparente e tracciato

Gli istituti che operano in convenzione NoiPA utilizzano CreditoNet: Bibanca, IBL, Banca Nuova Terra e anche Avvera SpA (tramite cui Family Finance offre assistenza dedicata).

👉 Se vuoi evitare trafile burocratiche, la Cessione Pubblici tramite CreditoNet è la soluzione più semplice.

Quanti prestiti puoi avere in busta? (La Coesistenza)

Molti dipendenti pubblici credono che, una volta avviata una cessione, non possano più finanziare nulla.
In realtà, non è così.

✔️ Puoi avere fino a 3 prestiti contemporaneamente:

1) Cessione del Quinto

→ trattiene massimo il 20% del netto.

2) Delegazione di Pagamento (Delega 20%)

→ è una “seconda cessione”: stessa trattenuta, stesso funzionamento, cambia solo la base normativa.
→ Molti la chiamano “doppio quinto”.

3) Piccolo Prestito INPS

→ può coesistere se il totale trattenuto non supera il 50% del netto.

Limite totale in busta paga

La somma delle rate non può superare il 50% dello stipendio netto.
Questo parametro tutela te e impedisce sovraindebitamento.

Quando conviene la coesistenza?

  • rinegoziare debiti pre-esistenti,
  • chiudere prestiti costosi,
  • ottenere liquidità aggiuntiva senza uscire dal perimetro NoiPA.

👉 Un consulente Family Finance (partner Avvera SpA) può verificare con te se hai spazio per una seconda trattenuta, sempre senza forzature e solo se la rata è sostenibile.

FAQ – TFR e Pensione

Cosa succede alla Cessione del Quinto quando vado in pensione?

Il prestito passa sulla pensione INPS: se è sufficiente, la rata resta uguale; se è più bassa, la rata si ricalcola per rispettare il quinto. A volte la durata si allunga.

Serve mettere il TFR a garanzia?

La cessione prevede copertura assicurativa obbligatoria. Il TFR può essere considerato elemento di sicurezza, ma non lo “metti a pegno”: resta tuo.

Sono un neo-assunto pubblico: posso fare la cessione?

Dipende dall’istituto: alcuni chiedono 2–3 mesi di anzianità, con NoiPA spesso basta il primo cedolino. Più anzianità = importo potenziale maggiore (soprattutto su 120 mesi).

Un ultimo consiglio (davvero importante)

La Cessione del Quinto è uno strumento potente per chi ha un impiego pubblico, ma va usata con intelligenza: la quota cedibile determina tutto — importo, durata e sostenibilità sul lungo periodo.

👉 Se vuoi capire quanto puoi ottenere davvero con la tua quota NoiPA (e quanto potresti ottenere tramite Avvera SpA, nostro partner ufficiale), un consulente Family Finance può aiutarti gratuitamente.
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