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Hai appena firmato il tuo primo contratto e, nonostante l’entusiasmo del momento, vorresti già accedere a un prestito comodo e sicuro? Tranquillo, non sei l’unico. La cessione del quinto per neoassunti è una soluzione particolarmente apprezzata da chi è alle prime esperienze professionali, ma non vuole rinunciare a un po’ di liquidità extra per realizzare progetti o far fronte a spese inaspettate.
In questa guida scoprirai come funziona la cessione del quinto appena assunto, quali sono le differenze tra lavoratori privati e pubblici, e quali strategie adottare per ottenere il finanziamento anche se non hai ancora maturato un TFR sostanzioso.
Cosa Significa Cessione Del Quinto Per Neoassunti
La cessione del quinto è un tipo di prestito personale che prevede il pagamento della rata attraverso la trattenuta diretta in busta paga. Nel caso dei nuovi assunti, spesso può sorgere un dubbio: “Come posso ottenere un prestito se ho firmato il contratto da pochissimo e il mio TFR è praticamente ancora in fasce?”.
La buona notizia è che, con qualche accorgimento, la cessione del quinto neoassunti è assolutamente praticabile. Diversamente da altri finanziamenti, infatti, qui la garanzia deriva dallo stipendio e dalla stabilità contrattuale. Ma non finisce qui.
Perché È Diversa Dagli Altri Finanziamenti
La cessione del quinto si distingue dai comuni prestiti personali per un motivo principale: la rata viene trattenuta alla fonte dal datore di lavoro, il quale poi la gira all’ente finanziatore. In questo modo l’istituto di credito ha maggiore sicurezza di recuperare il capitale, riducendo notevolmente il rischio di insolvenza. Ecco perché, anche se appena assunto, puoi comunque ottenere una cessione del quinto.
Come Ottenere La Cessione Del Quinto Se Sei Un Lavoratore Privato
Quando si parla di cessione del quinto per neoassunti nel settore privato, il tallone d’Achille è spesso il TFR, ancora piuttosto esiguo se sei da poco in azienda. Tuttavia, ci sono alcune assicurazioni e compagnie specializzate che offrono prodotti pensati proprio per chi è nuovo sul posto di lavoro.
Net Prime: La Soluzione Per I Nuovi Assunti
Se lavori in un’azienda privata (riconosciuta come “Prime” in GARF), potresti affidarti al prodotto di Net Prime, che ignora del tutto la quantità di TFR maturata. Ecco i dettagli interessanti:
Montante lordo massimo: 12.000 euro, a prescindere dall’importo del TFR.
Assunzione minima: 18 mesi di anzianità (ADS minima 18 mesi).
Durata massima: 120 mesi (10 anni).
No coesistenze: Non è possibile richiedere un’ulteriore cessione del quinto in contemporanea.
Il trucco è proprio questo: se la tua azienda rientra nei parametri, non serve un TFR elevato. Net Prime guarda più alla solidità dell’azienda stessa che ai tuoi contributi maturati.
AFI-ESCA: Il Prodotto “No TFR” Per I Neoassunti
Un’altra soluzione è rappresentata da AFI-ESCA, compagnia assicurativa che offre un prodotto ad hoc per chi è appena entrato in azienda:
Montante massimo: 10.000 euro, ignorando del tutto il TFR.
Accesso riservato: solo per aziende abilitate e targate nella piattaforma dedicata.
Anche qui, se la tua azienda è nella lista delle “prescelte”, ottieni la possibilità di richiedere una cessione del quinto senza doverti preoccupare di quanto TFR hai già accumulato. Comodo, vero?
Come Funziona Per I Dipendenti Pubblici
La situazione è più semplice per chi lavora nel settore pubblico. Se sei un dipendente statale o di un ente pubblico, la regola fondamentale è che tu abbia terminato il periodo di prova. Non appena risulti stabilizzato, puoi richiedere la cessione del quinto neoassunti senza troppe complicazioni. Il TFR in questo caso è quasi un elemento secondario, perché gli istituti di credito sanno bene che il datore di lavoro (Stato o amministrazione pubblica) garantisce un’elevata affidabilità.
Consigli Finali Per Ottenere La Cessione Del Quinto Appena Assunto
Verifica la stabilità dell’azienda: Prima di tentare la strada della cessione, assicurati che il tuo datore di lavoro rientri nei parametri richiesti dall’assicurazione.
Non ti scoraggiare: Se una compagnia rifiuta la tua richiesta, provane un’altra. Esistono diversi prodotti sul mercato ideati apposta per nuovi assunti.
Fai attenzione alle condizioni: Controlla sempre TAN, TAEG e durata del finanziamento. La cessione del quinto è comoda, ma conviene valutare bene l’impatto delle rate sullo stipendio.
Non sottovalutare la polizza vita e rischio impiego: È un requisito obbligatorio per la cessione del quinto, ma anche una tutela per te e la banca.
In definitiva, se sei appena entrato in un nuovo contesto lavorativo e desideri ottenere un prestito, la cessione del quinto per neoassunti potrebbe davvero fare al caso tuo. Bastano un po’ di ricerca, le giuste informazioni e la sicurezza di una compagnia specializzata per raggiungere l’obiettivo senza inutili attese. Sfrutta queste dritte e goditi la serenità di un prestito a portata di mano, anche se sei fresco di firma!